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L'essentiel par l'éditeur
Accueillir un stagiaire en structure d'insertion nécessite une préparation minutieuse, incluant la formation d'une équipe dédiée et la formalisation d'un projet d'accueil. Le stagiaire doit être accompagné par un tuteur référent et bénéficier d'une évaluation continue pour optimiser son apprentissage. Les stages, encadrés par une convention, ne doivent pas excéder 6 mois par an et sont gratifiés au-delà de deux mois, sauf exceptions. Le stagiaire conserve son statut d'étudiant et n'est pas considéré comme salarié.
Avant d’accueillir un stagiaire, il faut réunir une équipe de travail pour s’assurer que les professionnels en place sont partants pour se lancer dans le tutorat. Pour réunir l’équipe prévoyez un temps suffisamment long (2 à 3 h) et convivial (un petit déjeuner peut être organisé).
Il faut également prévoir ce que le stagiaire pourra apprendre d’intéressant en milieu professionnel. Réunir l’équipe permet de cerner les motivations mais aussi les attentes du groupe professionnel sur la définition de l’accueil. Accueillir un stagiaire relève d’une compétence transférable dans les activités professionnelles quotidiennes, notamment pour celles et ceux qui sont en charge de l’accueil au sein d’un service.
Avant de réunir le groupe de professionnels, il convient de se poser les questions...
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Insertion et lutte contre les exclusions
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